ОАО "ВУЗ-банк" был основан в 1991 году и с 2003 года вошел в Финансовую Группу Лайф, которая объединяет динамично развивающиеся региональные банки: ОАО АКБ "Пробизнесбанк", ОАО "Газэнергобанк", ЗАО АКБ "Экспресс-Волга, КБ "Национальный банк сбережений", Бюро финансовых решений "Пойдём". По совокупным финансовым показателям ФГ "Лайф" входит в ТОП-30 Банков России. ВУЗ-банк входит в ТОП-5 крупнейших банков Свердловской области и в ТОП-15 банков Уральского региона по величине кредитного портфеля (исследование журнала Эксперт-Урал Крупнейшие банки Уральского региона среди банков Свердловской, Челябинской, Курганской, Тюменской, Оренбургской областей, ХМАО, ЯНАО, Пермского края, Башкортостана, Удмуртии, декабрь 2011 г.), в ТОП-5 банков Свердловской области по величине выданных банковских гарантий (рейтинг журнала Эксперт-Урал ). ОАО ВУЗ-банк 21 год успешно работает на рынке УРФО и является одним из лидирующих банков, входящих в Финансовую Группу Лайф. Стратегия ВУЗ-банка стать домашним банком Уральского федерального округа, всегда готовым принять и предложить финансовую помощь своим клиентам. Сегодня объемы бизнеса ВУЗ-банка демонстрируют постоянный прирост. Офисы ВУЗ-банка присутствуют в городах Свердловской, Челябинской, Курганской, Тюменской областей, ХМАО и ЯНАО. По состоянию на август 2012 года работают 55 офисов, 11 из которых в Екатеринбурге. Численность сотрудников банка сегодня превышает 1500 человек. ВУЗ-банк развивается как универсальный банк в трех основных направлениях розница (услуги для частных лиц), малый бизнес и сегмент корпоративных клиентов. Вместе с географией присутствия расширяется и совершенствуется спектр банковских услуг, они становятся более гибкими, мобильными, выкроенными под потребности клиентов ВУЗ-банк стремится не просто оказывать качественные финансовые услуги, но делать это эмоционально комфортно для клиента. Для своего персонала банк реализует качественную кадровую политику, включающую отличные условия работы, достойную зарплату и гибкую систему мотивации, возможность карьерного роста и профессионального развития, обязательное обучение персонала, полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование.
