Рассматриваем как отдельных специалистов, так и агенства по подбору персонала Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат. Умение правильно и четко объяснять ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года. 1. знание методов обучения сотрудников. 2. предоставление личных работ по обучению. 3. самопрезентация на любую тему
Опыт работы: без опыта. Успешный опыт работы менеджером по персоналу. практические знания основных участков работы (расчет заработной платы и подбор персонала на различные позиции) грамотный ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы "на холодных" звонках; опыт работы оперативного закрытия вакансий.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое); опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет; опыт самостоятельного ведения ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; опыт работы в кадровом администрировании обязательно от 3 лет. внимательность к деталям; навыки уверенного пользователя пакета ms office; опыт работы в ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. ??????? опыт ведения кдп от 1 года; знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства; опыт работы в программах 1с или sap - обязательно; знание и навыки ...
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: без опыта.
